Управлять специалистами по продажам всегда задача "со звездочкой", требующая хороших управленческих навыков. Одна из главных задач, с которыми сталкивается руководитель отдела продаж, эмоциональное "выгорание" в силу большой энергозатратности работы риэлтора. С агентами необходимо много общаться, для того чтобы не только уметь диагностировать причины неудач, но и возвращать их в ресурсное состояние, поднимать "боевой дух". Поскольку успешные агенты по недвижимости всегда амбициозны, ваши амбиции должны быть на порядок выше, тогда вы сможете хорошо понимать личные цели сотрудника и использовать это в целях мотивации. Профиль компетенций руководителя имеет еще несколько важных характеристик - приходите на собеседование и мы поможем вам определиться с их наличием.
Компания "ТИТУЛ" известна в Ростове своей корпоративной культурой, ориентированной на развитие и достижение высоких результатов. Мы вкладываем много сил и затрат в формирование крепкой управленческой команды, потому что понимаем, что в нашем бизнесе побеждают сильные команды. Рынок недвижимости является высоконкурентной отраслью: в Ростове-на-Дону более 500 официально зарегистрированных АН. При этом уже 18 лет "ТИТУЛ" входит в пятерку лидеров рынка благодаря четкой стратегии, миссии и инновациям в технологиях построения бизнеса. Каждый работающий в компании знает, по каким критериям его оценивают в компании, и какие шаги нужно сделать, чтобы выйти на гарантированный финансовый результат и защитить клиента от возможных финансовых и правовых рисков. Руководитель для нас не просто рабочая функция, а личность, разделяющая наши принципы ведения бизнеса и ценности.
Руководителю отдела продаж в АН очень важен опыт собственных продаж и управления продажниками, пусть даже и в других областях. Специалисты по продажам - люди особого типа, как правило, авторитетом для них является тот, у кого есть собственный успешный опыт продаж. На этапе адаптации мы дадим вам возможность заключить несколько личных сделок, чтобы изучить процесс продажи недвижимости изнутри, это станет частью вашего обучения, если у вас нет опыта в сфере недвижимости.
Руководитель отдела продаж недвижимости — работа для лидера, способного координировать коллектив, наставлять молодых сотрудников агентства. Успешный начальник готов к постоянному развитию, изучению новых методик продаж, инструментов продвижения, техник обучения персонала.
Вакансия «руководитель отдела продаж» в Ростове открыта для тех, кто уже имеет соответствующий опыт, а также для смелых соискателей, уверенных в своих силах, но ещё не работавших на этой позиции.
Если вы готовы:
Значит, место директора для вас!
Руководитель отдела продаж недвижимости, которого мы ждём, — это амбициозный, сильный, уверенный в успехе и готовый к профессиональному росту человек.
Трудитесь официально, получайте стабильно высокий доход вовремя, в полном объёме, пользуйтесь готовыми схемами ведения работы, рекламой.
За 18 лет компания сумела:
Готовы разделить ценности «Титул»? Заполняйте анкету руководителя, готовьтесь к честному и откровенному собеседованию. Ждём в своей команде лучших!